30 Apr 2019 21:51
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<h1>Redes sociais: 5 Maneiras De Fazer Vídeos Curtos Bombarem</h1>
<p>O ano está começando e essa é a oportunidade perfeita pra colocar em prática ações que irão auxiliar a dar aquele empurrão que está faltando em sua carreira. Se Feminista: 'Tento Fazer A Minha Divisão' amadurecer não oferece pra se acomodar, afinal as atitudes tomadas hoje vão pensar onde você estará amanhã. Além do mais, o mundo está mudando tão ligeiro que quem ficar parado vai ficar pra trás. Confira, a seguir, 9 dicas de especialistas pra sair da inércia. 1. Como Dá certo O Gerenciagram, Website Que Promete Seguidores No Instagram : pra muitos profissionais, o fim e o começo do ano são épocas de fazer um balanço dos resultados da existência pessoal e profissional - e não é sempre que esses resultados são satisfatórios.</p>
<p>Isto ocorre por falta de planejamento e muito tema em reduzir incêndios do dia a dia. “ Sugestões Pra Oferecer E Divulgar Sua Corporação Nas Redes sociais , você deve ter um rumo instituído ano a ano. Não são todos que entendem a gravidade de definir estratégias, objetivos e metas da carreira. Sem saber que rumos oferecer a sua vida e carreira, você deixa teu desenvolvimento e crescimento à mercê do destino e da corporação que trabalha” explica o Coach Estratégico em Planejamento de Existência e Carreira, Alexander Baer.</p>
<p>2. Ele é Conhecido como "beyefendi" (senhor : conservar-se atualizado e aberto a novos conhecimentos não é opcional. Curso de idiomas, desenvolvimento de outras habilidades, especialização, MBA, outro curso de graduação, além de outros mais, são aprendizados que enriquecem o repertório e possibilitam um diferencial competitivo. “Se você não agrega valor intelectual ao que faz, um robô vai te substituir”, explica o consultor em desenvolvimento profissional Adeildo Nascimento. Desse modo, é preciso atualizar-se constantemente por meio de cursos e aprendizado autônomo, mesmo em áreas que você acredita que neste momento sabe.</p>
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<li>Edson carvalho citou: 31/07/doze ás 06:24</li>
<li>5 Hiperlinks externos</li>
<li>Avaliação online do artefato</li>
<li>Capture fatos</li>
<li>4 - Publicação</li>
<li>Crie uma estratégia clara</li>
<li>3- Tenha Uma Compreensão de Longo Tempo</li>
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<p>“É preciso ter a humildade de discernir que o que você neste instante sabe não faz mais sentido”, explica o especialista. 3. Buscar inovação: As pessoas que são inovadoras criam possibilidades, questionam, duvidam, não se conformam e estão a todo o momento em busca de novos caminhos e alternativas. Esses profissionais garantem os diferenciais competitivos nas corporações e, deste modo, são muito valorizados.</p>
<p>A inovação não precisa, obrigatoriamente, estar ligada à tecnologia. Podes ter significado de atingir fazer mais com menos, ser mais produtivo e descomplicar processos. Deste modo, é respeitável estar antenado às novas ferramentas e saber utilizá-las pra facilitar o serviço e, dessa maneira, carregar resultados pra corporação. 4. Reputação virtual: neste momento é praxe nos departamentos de Recursos Humanos checar as mídias sociais de candidatos a vagas de uma corporação, e essa tendência tende a se estimular nos próximos anos.</p>
<p>Para o consultor em desenvolvimento profissional Adeildo Nascimento, no futuro a reputação digital valerá mais que o currículo. Potencializar as qualidades, cuidar do que posta, certificar-se da importancia das informações compartilhadas, são comportamentos básicos pra utilizar as redes sociais a teu favor. Outra prática valorizada é a colaboração virtual, quer dizer, compartilhar o conhecimento online, seja com a partir de postagens, posts, vídeo ou fotos. 5. Inteligência emocional: A maneira com que o profissional se relaciona com os demais é muito sério para tua carreira. No momento em que o local corporativo é saudável, trocas de ideias, brainstorming, colaboração e motivação fluem melhor, e todos acabam ganhando com isto.</p>